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Warum Weiterbildung?

Mit einer Weiterbildung schaffen Sie sich Vorteile!

Warum Weiterbildung? Weil man sich Vorteile erarbeiten kann.

Warum Weiterbildung? Weil man sich Vorteile erarbeiten kann.

Die wichtigsten Vorteile in unserer Kurz-Checkliste:

  1. Bei einem Stellenwechsel sieht Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, dass Sie selbst aktiv sind und Weiterbildung für Sie wichtig ist.
  2. Sie können Arbeitsabläufe vereinfachen und gewinnen so neue wertvolle Zeit für Dinge, die Sie schon lange mal geplant haben.
  3. In Verhandlungen erkennen Sie besser Zusammenhänge und können so auf wichtige Argumente zugreifen, können mitreden und dadurch auch überzeugen. Dies kann sich auch finanziell auswirken, weil Sie dadurch einen wichtigen Auftrag gewinnen konnten.
  4. Die Qualität der Massnahmen in Ihren Aufgaben wird gesteigert, zudem können Sie das Erreichte besser beurteilen.
  5. Das erlernte Know-how kann der ganzen Firma nützen, sofern es zielorientiert umgesetzt wird und das Arbeitsumfeld stimmt.
  6. Durch moderne Technologien wie das Internet, verändert sich der Markt schneller als früher. Flexibilität, schnelles Reagieren sind wichtige Voraussetzungen um langfristig bestehen zu können. Eine gute Weiterbildung berücksichtigt die laufenden Bedürfnisse des Marktes und Sie sind somit gut bzw. besser vorbereitet.
  7. In jeder Weiterbildung lernen Sie Menschen kennen, die sich für die gleiche Weiterbildung entschieden haben. Gute Teams nützen die gemeinsame Zeit um Beziehungen aufzubauen, helfen gemeinsam neue Lösungen zu suchen, bzw. anfallende Aufgaben zu lösen. Auch hier erhalten Sie wertvolles Know-how.

Es gibt viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die eine Weitbildung besucht haben und im Nachhinein keinen Nutzen von der eh schon mangelhaften Zeit profitieren konnten. Dafür kann es verschiedene Gründe geben.

Das Thema Weiterbildung auf Ausbildung-Tipps.ch:

50plus und wie man einen neuen Job findet

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«Ü-50: Mythos Abstellgleis» tituliert der Tagesanzeiger seinen Blog vom 27. März 2017 (Autorin Aniela Wirz). Es ist ein Versuch, ein Vorurteil gegenüber einer grossen Problematik abzubauen. Der Blick auf die Kommentare zeigt dann auch, dass es bei einem Versuch geblieben ist. Nahezu alle Kommentar-Schreibenden kritisieren den fehlenden Praxisbezug.

Management by Ausbildung – Diese Punkte sollten Sie berücksichtigen

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Weiterbildung: Die nächsten Schritte gezielt planen Endlich: Die Bestätigung für die Aus- oder Weiterbildung liegt auf dem Tisch.Die nächsten 2 Jahre sind verplant. Die Richtung der Karriere ist klar. Das erste Schulungsmaterial wurde…

Lebenslanges Lernen

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Wie kaum ein anderes berufliches Umfeld ist jenes der sozialen Arbeit breit und vielschichtig. Ein berufspädagogisches Studium bereitet ausführlich darauf vor. Dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und dem privaten, beruflichen und gesellschaftlichen Umfeld.

Stress und Sorge – Hauptthema «Barometer Gute Arbeit»

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Was ist gute Arbeit? Klar, die Antwort fällt je nach Zielgruppe unterschiedlich aus. So würden Arbeitgeber andere Ziele formulieren als Arbeitnehmer.

Weiterbildung Quereinsteiger Berufe

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Sie möchten als Quereinsteiger in einen neuen Beruf einsteigen? Hier ein paar Linktipps zu entsprechenden Berufsbildern, bzw. weiterführenden Informationen.

Weiterbildung Checkliste

Wer sich weiterbilden will, sollte sich im Vorfeld entsprechend über Angebot und Nachfrage, Schulen und Seminare, eigene Stärken und Schwächen und vor allem über die persönlichen Ziele für eine Weiterbildung informieren. Nachfolgend eine kleine Checkliste, die hilft sich mit wichtigen Fragen auseinander zu setzen.

Planung einer Weiterbildung

Damit Sie nicht einfach Seminare, Kurse, Studiengänge etc. besuchen und im Anschluss nicht vom Gelernten profitieren können, lohnt es sich eine Ausbildung / Weiterbildung gut vorzubereiten, sprich Entscheidungsgrundlagen für eine Weiterbildung zu schafffen.

Lebenslanges Lernen lohnt sich

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Lebenslanges Lernen erhöht die Chancen für den Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt und hilft gegen Arbeitslosigkeit vorzubeugen.

Weiterbildung: Lernbereitschaft fördern

Wie kann man die Lernbereitschaft der Teilnehmer an einer Weiterbildung fördern? Wie kann Desinteresse verhindert werden und was macht einen guten Unterricht aus?

Checkliste Weiterbildungsmöglichkeiten

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Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten hat sich in den letzten Jahren enorm vergrössert. Hier eine kleine Checkliste mit Tipps für eine erfolgreiche Suche.

Scheinargumente, um keine Weiterbildung zu absolvieren

Eine Weiterbildung ist zum einen ein Risiko und zum andern eine Investition. Sie bedeutet Aufwand und Herausforderung und fordert Einschränkung und Lernbereitschaft. Viele Mitarbeiter haben darum auch Mühe, sich weiterbilden zu lassen. Hier ein paar provokative Scheinargumente.

Gründe für eine Weiterbildung

Sich aus- und weiterbilden kostet. Darum genau hinsehen. Was macht einen guten Unterricht aus? Wie kann Desinteresse verhindert und wie die Motivation gesteigert werden.

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