Warum Weiterbildung?

1. Bei einem Stellenwechsel sieht Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, dass Sie selbst aktiv sind und Weiterbildung für Sie wichtig ist.
2. Sie können Arbeitsabläufe vereinfachen und gewinnen so neue wertvolle Zeit für Dinge, die Sie schon lange mal geplant haben.
3. In Verhandlungen erkennen Sie besser Zusammenhänge und können so auf wichtige Argumente zugreifen, können mitreden und dadurch auch überzeugen. Dies kann sich auch finanziell auswirken, weil Sie dadurch einen wichtigen Auftrag gewinnen konnten.
4. Die Qualität der Massnahmen in Ihren Aufgaben wird gesteigert, zudem können Sie das Erreichte besser beurteilen.
5. Das erlernte Know-how kann der ganzen Firma nützen, sofern es zielorientiert umgesetzt wird und das Arbeitsumfeld stimmt.
6. Durch moderne Technologien wie das Internet, verändert sich der Markt schneller als früher. Flexibilität, schnelles Reagieren sind wichtige Voraussetzungen um langfristig bestehen zu können. Eine gute Weiterbildung berücksichtigt die laufenden Bedürfnisse des Marktes und Sie sind somit gut bzw. besser vorbereitet.
7. In jeder Weiterbildung lernen Sie Menschen kennen, die sich für die gleiche Weiterbildung entschieden haben. Gute Teams nützen die gemeinsame Zeit um Beziehungen aufzubauen, helfen gemeinsam neue Lösungen zu suchen, bzw. anfallende Aufgaben zu lösen. Auch hier erhalten Sie wertvolles Know-how.

Es gibt viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die eine Weitbildung besucht haben und im Nachhinein keinen Nutzen von der eh schon mangelhaften Zeit profitieren konnten. Dafür kann es verschiedene Gründe geben.