Was machen Sozialarbeiter*Innen genau? Unsere Gesellschaft hat sich in vielen Bereichen weiter entwickelt. Leider kann nicht jeder Mensch mit dieser Entwicklung Schritt halten. Fehlende Weiterbildungen, Überforderung durch angestiegene Ansprüche etc., können zu Kündigungen führen.
Auf zu neuen Ufern, dieser Spruch wird immer mal wieder zitiert – auch im Zusammenhang mit einer neuen beruflichen Ausrichtung. Was spricht für eine neue Ausrichtung?
Eine fundierte Ausbildung/Weiterbildung ist eine wichtige Voraussetzung, um im gewünschten Beruf eine anspruchsvolle Stelle mit guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie mit besserem Einkommen, zu erreichen. Zudem erweitert sie Kompetenzen und Fähigkeiten und hilft, sich in der Gesellschaft zu orientieren und am kulturellen Leben teilzunehmen. Obwohl Aus- und Weiterbildungen eine temporäre Herausforderung sind, gibt es viele Argumente, die für sie sprechen und die bei der Entscheidungsfindung helfen. Die wichtigsten hier im Überblick.
Festgefahrene Strukturen, standardisierte Meetings und digitale Kommunikation prägen heute den Arbeitsalltag in zahlreichen Unternehmen. Obwohl hier viele Teams oft interagieren, fehlt zwischen den einzelnen Mitgliedern meistens der persönliche Austausch. Das sorgt nicht nur dafür, dass Mitarbeiter und Arbeitsgruppen ihre Potenziale nicht abrufen können. Es drohen auch kostspielige Missverständnisse, da sich die einzelnen Personen nicht ausreichend kennen. Dazu kommt häufig eine sinkende Motivation beim Einzelnen sowie ein fehlender Zusammenhalt im Team. Aus diesem destruktiven Alltag gilt es auszubrechen. Zum Beispiel mit einem Teamevent, am besten Outdoor.
Weg vom Alltagstrott, etwas Neues wagen – zum Beispiel im Beruf. Eine berufliche Neuorientierung bietet neue Möglichkeiten und vermittelt darum auch neue Perspektiven.