Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

Das Übersinnliche als Coach im Lebens- und Berufsalltag? Glaube als Motivationsfaktor? Als Motor für Pflichtbewusstsein, Verantwortung und Risikobereitschaft? Sinnfragen gehören zum Menschsein. Wir suchen nach Antworten auf unsere Lebensfragen. Wollen soweit wie möglich wissen, woher wir kommen und wohin wir gehen. Warum wir auf der Welt sind. Was unsere Auf-«Gaben», ob privat oder beruflich, sind. Diese hartnäckigen «Warum-Fragen» lassen sich nicht einfach wegdenken.

Die Themen in der Übersicht:

Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

Die Suche nach Orientierung

Verdrängen geht nur solange, bis uns Schicksalsschläge treffen oder wenn wir plötzlich spüren, dass wir vergänglich sind.

Wenn der als stabil bewertete Boden unter den Füssen schwankt oder gar entzogen wird. Ganz plötzlich oder Schritt für Schritt. Unterwegs ins Ungewisse. Wenn der Glaube an die Menschen, an die Technik etc. plötzlich bröckelt und uns die Realität einholt, dass eben doch nicht alles machbar ist. Nicht selten greifen Menschen in diesen scheinbar auswegslosen Situationen auf das Überirdische zurück. Denn besonders in Krisenzeiten ist es wichtig zu wissen, dass man nicht alleine ist. Nur in Krisenzeiten? Was macht dieses Übersinnliche überhaupt aus?

Glauben an das nicht (be)Greifbare

Ist Glaube an ein höheres Wesen überhaupt begreifbar oder nur ein Hirngespinst unselbstständiger Menschen?

Oder geht es wie bei vielen anderen Dingen im Leben darum, wie wir selbst damit umgehen und wie wir Glauben letztendlich definieren? Gott als Rächer, als Druckmacher oder als liebender Begleiter, Coach, der Beziehung sucht und (manchmal) Wunder zulässt?

Genauer hinsehen:Ist am Ende ein jegliches Lebewesen alleine durch seine Existenz ein «göttliches Wunder»?

Was macht Sinn? Die Sinnfrage, ist sie soweit geklärt, steigert das Selbstbewusstsein, hilft, besser mit Risiken umzugehen und sie einzuordnen. Aufgehoben Sein wirkt in ungeklärten Situationen oder dauerhaften Spannungen befreiend und entlastend. Wissen, wer man ist. Dass man ohne Leistung angenommen ist und genügt.

Das sind wichtige Basics, die für den Berufs- und Lebensalltag motivieren.

Welche Auswirkungen hat dieses angenommen Sein?

Lebensfragen klären schafft Raum zu neuen Denk- und Sichtweisen.

Steigert beispielsweise das Bewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Weg von selbstzentriertem Denken. Gemeinschaft erhält ein neues Gesicht. Gemeinsam unterwegs zu (weiterreichenden) Zielen. Das klingt nach völliger Harmonie, ist aber leider nicht immer so. Religion kann, je nachdem, wie sie bewertet, ausgelegt und gelebt wird, sehr einengen.

Der Unterschied liegt in der Definition von Beziehung:

Religion ist die vom Menschen definierte Beziehung und der oftmals leistungsorientierte Weg zu Gott. Glaube ist die natürliche Beziehung von Mensch zu Gott. Ohne Weg. Sie ist einfach.

Gott als Coach im positiven Sinn lässt mutige Schritte zu.

© Ausbildung-Tipps.ch, 8.6.2015 – überarbeitet am 6.6.2024, Andreas Räber

Gott als Coach ermutigt

Gott als Coach ermutigt einen Aufbruch zu wagen.

Gott als Coach ermutigt

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Gott als Businessberater – Porträt Radiosendung

Sieben Solarpreise, viele Projekte und ein grosses Team seien Zeugen seines Erfolges, sagt der Architekt Werner Setz in der Radiosendung «Werner Setz – Wenn Beruf Berufung ist» auf erf-medien.ch.

Er hatte sich vor einigen Jahren entschieden, auf die Karte Energieeffizienz zu setzen. Dies, obwohl die Zeichen damals nicht auf Ölkrise und Energiewende standen. Für ihn war es «ein Wink von oben» – einer, der sich im Nachhinein gesehen, gelohnt hat. Wie Gott zu seinem wichtigsten Businessberater geworden ist und weshalb jeden Tag eine «Privataudienz» in seiner Agenda steht, darüber spricht Werner Setz in dieser Radio-Sendung.

Das Thema Coaching und Glaube im Web

Autor und redaktionelle Leitung ausbildung-tipps.ch

Andreas Räber ist GPI®- und Enneagramm-Coach und fundierter Querdenker. Er ist Autor von zahlreichen Blogs, Fachartikel und Kurzgeschichten. Er ist Inhaber der Webplattformen ausbildung-tipps.ch, berufliche-neuorientierung.ch und coaching-persönlichkeitsentwicklung.ch. Er begleitet seit über 10 Jahren Menschen zu Themen wie berufliche Neuorientierung, Standortbestimmung, berufliche Selbstständigkeit wagen, Persönlichkeitsentwicklung etc. Mehr über Andreas Räber erfahren

Andreas Räber, GPI®-Coach; Wetzikon

Andreas Räber, GPI®-Coach; Wetzikon

Andreas Räber, GPI®-und Enneagramm-Coach; Wetzikon

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Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

Gott als Coach im Lebens- und Berufsalltag?

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Sozialarbeiter*in - professionell helfen mit Begleitung

Berufsbild Sozialarbeiter

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Was machen Sozialarbeiter*Innen genau? Unsere Gesellschaft hat sich in vielen Bereichen weiter entwickelt. Leider kann nicht jeder Mensch mit dieser Entwicklung Schritt halten. Fehlende Weiterbildungen, Überforderung durch angestiegene Ansprüche etc., können zu Kündigungen führen.
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Aus Glaubenssätze können Konflikte werden. Mit Selbstmanagement verhindern.

Glaubenssätze und ihre Auswirkungen auf unser Verhalten

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Immer die gleichen Stolpersteine. Immer die gleichen Glaubenssätze. Z.B: «Ich genüge nicht.» Was können wir dagegen tun?
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Team Event Ideen: Outdoor miteinander erleben

Teamevent Ideen: Weil ein starkes Team mehr erreicht

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Ein Team wird nicht zufällig erfolgreich. Im Berufsleben gilt wie im Sport: Das Team muss aufgebaut, gecoacht und gestärkt werden, damit es gemeinsam Höchstleistungen erzielt. Teamevent Ideen tragen dazu bei, sich selbst und die anderen in einem anderen Kontext zu erfahren und stärker zusammenzuwachsen. Der Einzelne kann sein Selbstbewusstsein stärken, indem er erfährt, dass er für die Gruppe wertvoll ist und dass er viel mehr kann, als er sich das bisher selbst zugetraut hätte. In der Praxis hat sich besonders das Outdoor Teambuilding bewährt. Das Team muss in der Natur gemeinsam verschiedene Herausforderungen bewältigen und erlebt unmittelbar die Vorteile eines starken Teams.
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Mitarbeiterführung: Druck ist ein schlechtes Führungsmittel.

Mitarbeiterführung: Warum eine positive Arbeitsatmosphäre mehr bringt

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Um als Unternehmen im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, reichen die klassischen Marketingkonzepte längst nicht mehr aus. Werbung ist heute demokratisierter denn je, Nutzer der Sozialen Netzwerke bestimmen selbst, was sie «liken» und was nicht. Einweg-Marketing ist von gestern – heute wird Werbung mit Corporate Branding gemacht, am besten übersetzt vielleicht als «ganzheitliches Branding».
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Selbstvertrauen stärken: realistische Ziele fördern, unrealistische lähmen

Selbstvertrauen aufbauen und Selbstbewusstsein stärken

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Das wirtschaftliche Umfeld fordert zunehmend mehr leistungsbereite Persönlichkeiten. Wer ein mangelndes Selbstvertrauen hat, liegt in der Gefahr von den Ansprüchen im sozialen wie beruflichen Umfeld überfordert zu werden. Das muss nicht sein!
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Dauerstress - auf der Suche nach Lösungen

Dauerstress – auf der Suche nach Lösungen

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Menschen sind soziale Wesen. Wir brauchen einander. Um einen gewissen Standard zu halten, brauchen wir nachhaltige Ausbildungen und ein akzeptables Einkommen. Damit nicht genug. Sich in die Gesellschaft investieren, Stärken gezielt einsetzen, die Komfortzone verlassen. Auch das gehört zu den Aufgaben und zum Lauf des Lebens. Zuviel Stress kann uns abstumpfen und unsere Empathie senken. Stressbewältigung ist darum ein Muss!
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Berufliche Veränderung: Chance für ein ganzes Team

Berufliche Veränderung: Gründe dafür und Ängste davor

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Es gibt sie noch. Mitarbeiter, die jahrelang im gleichen Beruf und im gleichen Job zuverlässig ihre Aufgaben erledigen. Sie sind zufrieden mit der Herausforderung und dem geregelten Tagesablauf. Treue Mitarbeiter sind sehr wertvoll! Sie unterstützen die Stabilität der Firma in einem guten Sinn. Und plötzlich ist vieles anders. Eine berufliche Veränderung angesagt ... Berufliche Veränderung: Warum wir Angst davor haben und wieso der Blick auf unsere Stärken mehr hilft.
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Gefordert und gefördert: Coaching für Führungskräfte

Gefordert und gefördert: Coaching für Führungskräfte

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Führungskräfte sind Multitalente. Sie motivieren, treffen Entscheidungen, schlichten, vertreten Firmeninteressen und managen Krisen. Und als wäre das alles nicht schon Herausforderung genug, müssen sie es auch noch mit politischen Turbulenzen aufnehmen, die das Kaufpotenzial ins Wanken bringen. Kein Wunder, dass sie über kurz oder lang an ihre persönlichen Belastungsgrenzen kommen – bis hier her und nicht weiter. Spätestens jetzt braucht es einen starken Partner an seiner Seite, der zu neuen Höchstleistungen anspornt. Und genau hier kommt Coaching für Führungskräfte ins Spiel. Denn selbst unsere Führungselite hat noch lange nicht ausgelernt.
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Das optimale Trainingslager für das Fussballteam organisieren

Fussballcamp: Training ohne unnötige Administration

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So organisieren Sie das optimale Trainingslager für Ihr Fussballteam. Sowohl im Kinder- und Jugendbereich als auch im Erwachsenensport sind Fussballcamps bzw. Trainingslager in vielen Vereinen ein fester Bestandteil. Entweder zur Saisonvorbereitung, in der Winterpause oder auch mal für ein paar intensive Tage während der Saison wird in Trainingslagern Fussball gespielt. Ist eine Mannschaft über mehrere Tage zusammen und können mehrere Trainingseinheiten pro Tag absolviert werden, fördert das in den meisten Fällen nicht nur den Teamgeist, auch der Trainingseffekt ist in der Regel wesentlich grösser als im «normalen» Trainingsbetrieb. Organisation und Planung eines Fussballcamps – mit professioneller Unterstützung auf das Wesentliche konzentrieren.
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Als Berater, Coach oder Mentor beruflich tätig sein

Ausbildung Beratung, Coaching & Mentoring

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Beruflich selbstständig sein, das wünschen sich viele. Doch oft bleibt es beim Traum und der Schritt in die Wirklichkeit scheitert an persönlichen Ängsten. Das muss nicht sein. Tipps für eine Berater-Ausbildung. Sie haben eine Geschäftsidee und sind doch blockiert, den entscheidenden Schritt zu wagen? Wie hoch werden die benötigten Investitionen sein? Was ist zum Beispiel, wenn man vom Ausland, von einer bestimmten Währung abhängig ist? Welches Potenzial ist für Ihr Unternehmen vorhanden? Fragen über Fragen.
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Coaching vs. Beratung – Zur Geschichte des Coachings

Coaching vs. Beratung – Zur Geschichte des Coachings

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Coaching erfreut sich in den letzten Jahren wachsender Beliebtheit. Nicht nur Spitzensportler und Führungskräfte nehmen Coachings in Anspruch, um Topleistung in ihrem Feld abzurufen. Menschen jeden Alters und Berufes möchten sich durch Coachings persönlich weiterentwickeln.
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Erfolgreich bewerben: Was habe ich als Jobsuchender zu bieten?

50plus und wie man einen neuen Job findet

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«Ü-50: Mythos Abstellgleis» tituliert der Tagesanzeiger seinen Blog vom 27. März 2017 (Autorin Aniela Wirz). Es ist ein Versuch, ein Vorurteil gegenüber einer grossen Problematik abzubauen. Der Blick auf die Kommentare zeigt dann auch, dass es bei einem Versuch geblieben ist. Nahezu alle Kommentar-Schreibenden kritisieren den fehlenden Praxisbezug.
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Coaching Ausbildung: Welche ist die richtige?

Coaching Ausbildung: Darauf müssen Sie achten

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«Das Coaching-Siegel ist ein teures Muster ohne Wert» titelt die Welt in ihrem Artikel vom 15.3.2014. Sie spricht damit ein Problem an, das nicht ganz von der Hand zu weisen ist. Denn viele Anbieter einer Ausbildung und aktive «Coachs» sprechen von Coaching, auch wenn sie etwas völlig anderes meinen. Wie man sich als neutraler Interessent informieren kann und auf was man achten muss.
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Persönlichkeitsentwicklung als Dauerauftrag führt auch zur Entschleunigung

Darf Entschleunigung sein? Mut zur Abgrenzung.

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Entschleunigung oder anders gesagt: Tempo rausnehmen. Was bedeutet das genau? Eine kleine Analyse, wie Langsamkeit produktiv sein kann. Da sind sie wieder, die zahlreichen - oft nicht einmal bewusst bestellten - Newsletter von Firmen, die mir Produkte oder Dienstleistungen anbieten, für die ich absolut kein Interesse habe. Abbestellen wird zur wöchentlichen Aufgabe. Klar, es sind ja nur ein paar Minuten.
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Individualpsychologie: Konfliklösung, Teamentwicklung fördern

Individualpsychologie: Gleichwertigkeit leben, Vorurteile ablegen

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Konfliktpotenzial: Dem Vorurteil fehlt das gerechte Urteil. Hand aufs Herz: Wir fallen immer wieder rein. Wir verurteilen Menschen ohne ein fundiertes Hintergrundwissen – aufgrund ihres Äusseren und aufgrund unserer inneren Werte. Wir bringen uns somit selbst oft darum, zahlreiche Möglichkeiten anderen Denkens und anderer Lebensarten zu entdecken, bzw. sie zuzulassen. Mit unserem Denken legen wir Basis für Konflikte, können jedoch auch zu deren Lösung beitragen.
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Neue Wege finden mit der Hilfe eines Coaches oder Beraters

Raus aus der Sackgasse!

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Probleme können wertvolle Hinweise darauf geben, dass zentrale individuelle Bedürfnisse nicht befriedigt werden. Für die Betroffenen erscheint die Situation aber als Sackgasse. Alleine den Weg aus der Patt-Situation zu finden, wird immer unrealistischer. Irgendwann kommt der Coach ins Spiel.
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Berufung: Wissen und finden

Der Berufung auf der Spur

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Viele Menschen, gleich welcher Branche und Position, gehen einer Arbeit nach, die sie nicht erfüllt. Sie sind auf der Suche nach Ihrer Berufung.
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