Wer beruflich selbstständig ist, muss sich auch mit Buchhaltung auseinandersetzen. Er kann dies delegieren oder selbst erledigen.
Sport und fundierte Psychologie
Wie wichtig ein Sportcoach ist, zeigt zum Beispiel die Teilnahme der Schweizer Nationalmannschaft an der Fussball-WM. Auch ein Sportcaoch muss sich weiterbilden.
Die langersehnte Fussball-Weltmeisterschaft in Brasilien startete am 12. Juni 2014. Die Wetten waren abgeschlossen, der Fernseher standen bereit, das Bier war gekühlt. Besondere Aufmerksamkeit galt natürlich der Schweizer Nationalmannschaft. Die Medien diskutierten seit Wochen darüber, was wohl in Brasilien zu erwarten sei von den Schweizern. Man durfte gespannt sein.
Taktieren, trainieren und motivieren
Diese Fussball-WM war Otmar Hitzfelds letzte Anstrengung für den Schweizer Fussball sein; sein Vertrag lief danach aus und wurde nicht verlängert. Der Deutsche hatte noch einmal sein Bestes geben, damit taktisch klug gespielt, der Ball gehalten und, so hofften wir mit vereinten Kräften, Tor um Tor erzielt werden konnte. Seine Rolle als Coach war nicht zu überschätzen. Die südamerikanische Hitze stellte für die Sportler aus dem Alpenland eine grosse Herausforderung dar. Dort ging es um physisches Anpassungsvermögen und die damit verbundene mentale Stärke. Der alte Spruch «Wer es in den Beinen hat, kann es nicht auch noch im Kopf haben!» ist bezogen auf den Profi-Fussball lange passé.
Stärken und Schwächen kennen
Die Sportler müssen mental top fit sein, sonst ist eine Profikarriere unmöglich. Taktisch einerseits, teampsychologisch andererseits.
Das gilt für die Spieler individuell, aber auch für die kollektive Einheit. Jeder muss wissen, wie der andere funktioniert, wie er zu motivieren, wie zu beruhigen ist. Alle müssen einander blind vertrauen können. Dies stellt für eine Nationalmannschaft, die unter dem letzten «Hitzfeld-Jahr» so gut wie nie zusammen spielte, und in besonderem Masse für deren Coach, eine echte (psychologische) Leistungsanforderung dar.
Die zentrale Rolle des Sportcoachs
Wenn Profis in einem bedeutenden, hart umkämpften Turnier aufeinandertreffen entscheidet oft die mentale Einstellung und somit der Coach über Sieg und Niederlage. Eine wichtige, komplexe spannende Aufgabe. Auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie leitet der ausgebildete Coach konkrete Lösungen für die Praxis ab. Das ist eine Kunst, die gelernt werden kann. In einer Ausbildung zum Sport Coach bei Coachingplus.ch beispielsweise. So wird die schönste Nebensache der Welt vielleicht einmal zur Hauptsache!
Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber
Mehr über Andreas Räber erfahren Sie auf Coaching-Persoenlichkeitsentwicklung.ch und Andreas-Räber.ch
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Wiederholungen beeinflussen unser Berufs- und Privatleben
Schon wieder ist es passiert: Die irrationale Starrköpfigkeit forcierte mich erneut auf die Barrikade gegen einen Mitarbeiter, der ehrlich gesagt eine gescheitere Lösung im Kopf hatte für das gemeinsame Problem.
Doch woher kommt das? Wieso wiederholt sich das in meinem Leben?
Die Endlosschleifen unseres Lebens durchbrechen
Eine andere Situation, komplett erfunden und tausendfach wahr: Der Partner kommt mit einer Bitte an, formuliert diese neutral und vernünftig und dennoch – innen drin beginnt der Supergau! Ein gutgemeinter Rat, eine sachliche Richtigstellung und schon brodelt es. Um die Kritikfähigkeit ist es also schlecht bestellt – doch weshalb? Wo liegen diese endlosen Schleifen, diese ewigen Wiederholungen und Stolpersteine begründet?
Der Einfluss des Unterbewussten auf Beruf und Familie
Jeder kennt das und stellt fest: Wiederholungen im eigenen Leben sind schwer einzuordnen. Sie beeinflussen unser Berufs- und Privatleben, stehen uns breitschultrig im Wege und verhindern einen ungezwungenen Umgang mit den Mitmenschen. In vielen Fällen entstehen diese Endlosschlaufen in unserer Kindheit, im Zusammenhang mit den Geschwistern. Hier wird das Unterbewusstsein entscheidend geprägt. Die Psychologie weiss, dass sich Erstgeborene in ihrem späteren Verhalten deutlich von Mittelkindern und Letztgeborenen (denen auch typische Charakterzüge anhaften) unterscheiden. Wollen wir den «Sprung in der Platte» aufdecken, müssen wir uns also auf Spurensuche begeben.
Der Weg zu mehr Gelassenheit und Geduld
Die gute Nachricht ist: Veränderung ist möglich. Sie liegt in unserer Hand.
Geschwister sind grundsätzlich mal ein Segen. Die Forschung hat deutlich zutage gebracht, dass Geschwister für die charakterliche Entwicklung förderlich sind. Aber sie sind eben auch stellenweise eine Herausforderung. Diese Beziehungen anzugehen, Verletzungen in der Kindheit aufzuarbeiten und sein Innerstes vielleicht erstmalig zu konfrontieren, das ist heilsam. Es ist die Möglichkeit zur Veränderung, der Weg zu mehr Gelassenheit und Geduld. Mit mir selbst und meiner Umwelt.
Autor: Andreas Räber, GPI-Coach
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Wenn der Job plötzlich weg ist…
Die Arbeitslosigkeit ist ein absoluter Tiefpunkt im Leben derer, die davon betroffen sind. Und es kann jeden treffen.
Ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht – einen sinnvollen Beruf erfolgreich auszuüben, das ist unserer Identität bereits die halbe Miete. Wir definieren uns geradezu über den Job. Kein Wunder! Denn weder mit der eigenen Familie noch mit Freunden verbringen wir so viel Zeit wie an der Arbeit. Fällt diese plötzlich weg, stehen wir ziemlich nackt da.
In einer solchen Situation – in Zeiten der Krise – sind wir alle auf kompetente Beratung angewiesen.
Enge Beratung in Zeiten der Krise
RAV-Beraterinnen und -Berater sind Spezialisten, die Betroffene aller Felder und Schichten während ihrer Arbeitslosigkeit begleiten, beraten und aktiv unterstützen.
Bisherige Strategien werden kritisch hinterfragt, neue Möglichkeiten und Wege aufgezeigt. Die RAV-Beraterinnen und -Berater haben den Überblick was Weiterbildungen und Beschäftigungsprogramme betrifft und können so Perspektive bieten, wo aus eigener Kraft keine mehr vorhanden ist.
Ein Beruf für Herz und Verstand
RAV-Beratung ist ein äusserst vielfältiges Berufsfeld. Dieser spannende Job erfordert grosses Empathievermögen und gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, sich nach Feierabend von den bedrückenden Sorgen und Ängsten der Arbeitssuchendenden abzugrenzen.Es ist eine Arbeit im Hintergrund und dennoch im Kern der Gesellschaft. Eine Arbeit, die nicht der eigenen Profilierung, der eigenen Karriere dient.
Was könnte erfüllender sein? Wege zur RAV-Beraterin / zum RAV-Berater können sehr unterschiedlich aussehen. Viele, die in diesem beruf tätig sind, sind Quereinsteiger, manche Psychologen, andere Sozialarbeiter. Wer sich von einem fachfremden Feld herkommend für die Beratungstätigkeit in regionalen Arbeitsvermittlungszentren interessiert, sollte eine Coaching-Ausbildung in Betracht ziehen, wie sie beispielsweise von Coachingplus angeboten wird.
Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber
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Weiterbildung zahlt sich aus, wenn das Gelernte umgesetzt werden kann
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gerade in Krisenzeiten mit den Budgets für Fortbildung sehr zurückhaltend. Unter dem Druck von negativen Schlagzeilen werden schnell mal geplante Investitionen gekürzt – darunter auch die Ausgaben für die Weiterbildung.
Weiterbildung: Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Lebenslanges Lernen erhöht die Chancen für den Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt und hilft gegen Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Weiterbildung bringt sowohl den Arbeitnehmern etwas, die Zusatzqualifikationen und Aufstiegschancen erhalten und in Krisenzeiten auch schneller eine neue Stelle finden. Ebenso bieten sich Firmen mit qualifizierten Mitarbeitern mehr Wettbewerbsvorteile und bessere Zukunftsperspektiven. Insbesondere Firmen, die mit Technik und Maschinen arbeiten, müssen mit der Entwicklung Schritt halten können und ihre Mitarbeiter regelmässig ausbilden.
Wichtig: Arbeitnehmer können durchaus zum aktuellen Beruf ergänzende Weiterbildungen absolvieren. Beispiel: Der Verkäufer absolviert statt eines Verkaufsseminares, einen Coaching-Studiengang, der seine Persönlichkeit fördert. Folge, statt praxisferne Konzepte zu puschen, die erst noch niemand umsetzen kann, mehr Überzeugung im Verkaufsgespräch dank Coaching erreichen! Diese Horizonterweiterung steigert die Möglichkeit in Krisenzeiten in einen branchenähnlichen Beruf umzusteigen.
Der Konkurrenzdruck im Arbeitsmarkt aus dem Ausland steigt
Ein weiterer wichtiger Faktor der für eine regelmässige Aus- und Weiterbildung spricht, ist die Tatsache, dass immer mehr ausländische Führungskräfte in der Schweiz arbeiten (Quelle: Financel Times Deutschland). Der Konkurrenzdruck ist nicht nur unter Firmen vorhanden, sondern auch im Arbeitsmarkt – und er nimmt zu!
Bessere Arbeitsqualität dank erhöhtem Ausbildungsniveau
Dass die Arbeitsqualität seit 1991 in der Schweiz gestiegen ist, ist letztendlich dem Ausbildungsniveau und der Berufserfahrung zu verdanken (Quelle: NZZ). Die Studie zeigt auch auf, dass gut qualifizierte Arbeitnehmer stärker vom wirtschaftlichen Aufschwung profitieren. Weniger gut qualifizierte Mitarbeiter sind bei einer schlechteren Konjunktur deutlicher betroffen.
Das Leben ist voller Risiken. Auch eine Weiterbildung kann ein Risiko sein.
Grund: Nicht nur die fachlichen Qualifikationen sind für einen Job entscheidend. Auch weitere Kompetenzen wie zum Beispiel die sozialen Beziehungen, die man in den letzten Jahren gepflegt hat. Entscheidend für eine Einstellung, sind immer noch die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Daher lohnt sich der regelmässig Blick auf die aktuellen Anforderungen in den Stelleninseraten. Denn Vorausdenken steigert letztendlich die Sicherheit.
Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber
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