Sozialkompetenz: Eine starke Währung in Beruf und Privatleben.

Mit Softskills Leben gestalten

Wer einen positiven, konstruktiven und empathischen Umgang mit seinen Mitmenschen pflegt, ist nicht nur beruflich sondern auch privat erfolgreicher, souveräner und schlussendlich glücklicher.

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Positive Beziehungen und Lust an der Arbeit

Wem es gelingt, ein positives Beziehungsklima um sich herum aufzubauen, steigert sowohl die Motivation als auch die Leistungsbereitschaft in seinem direkten Umfeld wie auch in sich selbst. Zudem korreliert soziale Kompetenz stark mit der eigenen Resilienz. Das heisst: Wer mit Menschen umzugehen, seine Zeit und Kraft einzuplanen und klar zu kommunizieren weiss, ist gegen Stress wesentlich resistenter als andere.

Soft Skills sind für jeden lernbar

Die sogenannten Soft Skills sind in Karriere und Beruf je länger desto wichtiger. Die Fähigkeit zu kommunizieren, zu präsentieren, erfolgreich Gespräche zu führen, Meetings zu leiten und Teams weiterzubringen ist keinem einfach so in die Wiege gelegt – und umgekehrt aber für jedermann lernbar. Immer mehr Fachkräfte kommunizieren mit Kunden und Partnern aus den verschiedensten Regionen der Welt.

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Auch die interkulturelle Kommunikation will gelernt sein – denn die Fettnäpfchen, die sich da auftun, sind zahlreich und gefährlich.

Sozialkompetenz-Training kann wesentliche, karriererelevante Vorteile schaffen.

Mit Sozialkompetenz zum Erfolg – beruflich wie privat

Auch privat ist das Wissen um Zeitmanagement, Lebensplanung und Konfliktmanagement nur von Vorteil. Der Duden versteht unter Sozialkompetenz die «Fähigkeit einer Person, in ihrer sozialen Umwelt selbstständig zu handeln» – mit anderen Worten die hohe Kunst, Beziehungen aktiv, realistisch und konstruktiv zu gestalten.

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Menschen mit ausgeprägten Soft Skills sind beliebt, angenehm und erfolgreich.

Dies gilt genauso für Manager wie für Lehr- und Pflegefachpersonen, Facility Manager, Verkäufer, Handwerker usw.

Von einer Coaching-Ausbildung profitieren alle

Eine Ausbildung im Bereich Coaching und soziale Kompetenz tut also jedem gut. Sie fördert jeden einzeln und die Gemeinschaft als Ganzes. Durch Coaching können soziale Schlüsselkompetenzen auf- und ausgebaut werden. Man lernt sich selbst besser kennen und einschätzen, souveräner auf Konflikte zu reagieren und die eigene Zeit sinnvoll einzuteilen. Ihr Team, Ihre Mitarbeiter und Ihre Familie werden es spüren – am meisten aber Sie selbst.