Team: gemeinsam unterwegs zu mehreren Zielen

Motivation fördern! Zahlen aus Untersuchungen und Beobachtungen belegen, dass oft nur die Hälfte der möglichen Leistung eines Teams abgerufen wird. Nur etwa 25 % der Mitarbeiter sind engagiert, der Rest macht einfach mit. Neue Mitarbeiter einstellen oder externes Know-how holen, kann teuer werden. Ein wesentlich wirksamer Ansatz, ist das eigene Team zu fördern. Was wäre zum Beispiel, wenn Firmen 20 % mehr Leistung mit den gleichen Mitarbeitern erzielen würden? Über Teamentwicklung und Teamcoaching.

Firmen benötigen zum Erfolg erfahrene Führungskräfte, die ihr Fach verstehen, zur richtigen Zeit Chancen erkennen und wenn es darauf ankommt, mutig handeln. Der Unternehmenserfolg ist jedoch selten das Werk eines Einzelnen. Neben qualifizierten Führungskräften braucht es perfekt zusammengestellte Teams, deren Mitarbeiter*innen die Firmenziele mittragen und ihre Fähigkeiten gern für die Firma einsetzen. Wenn sie sich dazu noch gut verstehen und mit Freude zur Arbeit gehen, ist eine gute Basis für beste Ergebnisse geschaffen.

Im Alltag begegnen wir vielen Menschen. Die einen nehmen wir besser wahr, andere weniger. Haben Sie sich schon mal Gedanken gemacht, wie viele Menschen Ihnen tagtäglich begegnen? Sie werden überrascht sein, wie viele es sind. Sie wären noch mehr überrascht, wenn Sie deren Gedanken lesen könnten. Individuelle Menschen, individuelle Hintergrund-Geschichten.