Ratgeber Bewerbungen

Wie bewerbe ich mich (richtig)? Eine Bewerbung ist ein Türöffner, Wegweiser oder ein Stoppschild. Sie hilft bei der Vorselektion und bildet die Basis für weitere Gespräche oder für eine Absage. Gibt es überhaupt eine richtige Bewerbung? Stimmen all die Tipps vom RAV und anderen Ratgebern und sind sie nützlich? Wie erkennt man, dass eine Bewerbung aktuell ist? Fragen über Fragen. In dieser Rubrik gehen wir auf einzelne Punkte ein.

Was ich sehe und was andere sehen

Man hat Stunden mit dem Aufsetzen der Bewerbung verbracht und doch keinen Erfolg gehabt. Nur Absagen. Nur Frust. Wer sich bewirbt, muss mit Absagen rechnen. Bedenken Sie: Es geht nur einer Person anders. Diejenige, die den Job erhalten hat. Die meisten anderen Bewerber fühlen ähnlich wie Sie …

Wer sind Sie

Für eine Bewerbung müssen Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und Ihre soziale Kompetenz kennen.

Die Bewerbung

Eine Bewerbung sollte übersichtlich dargestellt sein. Das heisst, gut strukturiert, das Wichtigste in Kürze umschrieben und treffend formuliert. Wenn Sie sich für einen Job in der Baubranche bewerben, muss der erfolgreich abgeschlossene Kochkurs nicht erwähnt werden.

Echt sein

Jemanden darzustellen, ein Leistungsausweis zu frisieren nützt niemandem etwas. Falsche Angaben damit man die Zusage für einen Job erhält, steigern die Gefahr innert kurzer Zeit die Arbeitstelle zu verlieren und damit ein (weiteres) schlechtes Arbeitszeugnis zu erhalten.

Weitere Tipps:

• Der Lebenslauf muss lückenlos dargestellt werden
• Begründen, warum man gerade diese Stelle will. Warum man glaubt die oder der richtige zu sein?
• Haben Sie sich über die Firma informiert? Dann nutzen Sie Ihr Wissen auch in der Bewerbung. Interesse darf spürbar sein und ermöglicht Vorteile.
• Originalität schafft Aufmerksamkeit und sie selektoniert. Was macht Sie aus? Wie sehen Sie die Welt, den Job und welche Perspektiven haben Sie?
• Überblick ermöglicht Orientierung.
• Eine Bewerbung soll Aufmerksamkeit auslösen und kein Buch sein. Sie müssen Hürden überwinden. Auffallen und Ordnung ist ein Muss.
• Tipp: Eine Absage ist meistens hart. Aber oft auch die Chance auf eine bessere Stelle. Niemand der beteiligten Parteien profitiert von einer Anstellung, die beide überfordert.