Wie findet man einen guten Coach? Tipps für die Suche.

Die Chemie zwischen Berater und Ratsuchenden steigert das Vertrauensverhältnis

Mancher Weg ist weit, heisst ein Lied des deutschen Liedermachers Jürgen Werth. In einer Krise den Gang zu einem Berater oder Coach auf sich zu nehmen, kann einige Überwindung kosten – je nachdem wie gross die Probleme, der Stress und die Überforderung sind. Weiter kann die Aussicht, auch die eigenen Fehler im bevorstehenden Gespräch durchzuarbeiten, zusätzlich hemmen! Ja, es gibt Wege, die scheinen endlos und zermürbend. Vielleicht stehen bisherige Erfahrungen im Wege oder Freunde haben einem von ihren aus ihrer Sicht negativen Erfahrungen erzählt …

Genauer hinsehen:

Den richtigen Coach finden kann eine Herausforderung sein, lohnt sich aber auf lange Sicht.

Herausforderungen sollten nicht auf die lange Bank geschoben werden.

Aufschub ist keine Lösung und nimmt einem unbewusst Kraft

Wer Lebensberatung bzw. Coaching beansprucht, sollte dies nicht zu spät veranlassen. Je länger man in Krisenzeiten wartet, desto grösser sind die Hürden für klärende Gespräche.

Genauer hinsehen:

Etwas aufschieben heisst nicht, dass die Situation besser wird.

Je länger man wartet, desto grösser wird die Überwindung. Begleitende Beratung hat nie das Ziel auf den Fehler der Parteien herumzureiten. Im Vordergrund stehen praxisorientierte Lösungsansätze, um aus der Krise herauszukommen.

Auch der Suche nach dem richtigen Coach heisst sich Zeit für die Evaluation zu lassen und vorher die eigenen Bedürfnisse genau abzuklären.

Vertrauen und Perspektiven müssen in der Regel erarbeitet werden.

Der Schritt zu einem externen Berater oder Coach ist darum ein Schritt, der gezielt vorgenommen werden sollte – denn nicht in jedem Fall stimmt die Chemie zwischen dem Ratsuchenden und dem Berater von Anfang an. Vertrauen und Perspektiven müssen in der Regel erarbeitet werden.

Im Vorfeld eines Coaching-Gesprächs persönliche Kriterien notieren

Welche Punkte sind für Sie ganz persönlich wichtig, dass eine Vertrauensbasis zu Ihrem Coach (m/w) aufgebaut werden kann? Nachstehend zehn mögliche Kriterien:

Das Geschlecht – eine Frau versteht in der Regel die Frau besser und bei Männern ist das nicht anders.
Die Frage der Empathie: Der Coach muss meine Situation erfassen können, auch wenn ich sie vielleicht nicht konkret ausdrücken kann. Das bedeutet, er muss sich auch in meine Situation versetzen können, ohne diese zu kritisieren.
Er muss von seinem Wesen her positiv auftreten. So entsteht eine Vertrauensbasis.
Er lässt mich ausreden und stellt die richtigen und vor allem zielorientierten Fragen.
Der Coach spricht nicht über andere Kunden aus seiner Praxis.
Er muss sich für meine Anliegen Zeit nehmen. Die Gespräche sollten konzentriert und themenorientiert sein.
Er muss ehrlich und fair sein. Keine künstlichen Witze.
Sein Ziel ist meine persönliche Weiterentwicklung und / oder die Lösung eines Konfliktes.
Er ist in einem Konflikt mit mehreren Parteien neutral.
Er presst mich nicht in irgendein Schema hinein, sondern fördert meine Persönlichkeit.

Mithilfe des Internets vorselektionieren

Vielleicht haben Sie noch weitere Punkte, die Sie ergänzen können. Ein erstes Gespräch mit einem Coach ist aufschlussreich, ob die Chemie stimmt oder nicht. Das Portal Coaching-Trainer.ch bietet eine Datenbank mit verschiedenen Coaches und Beratern an. Zu Themen wie:

Persönlichkeitsentwicklung, Standortbestimmung, Beziehungsprobleme lösen, Vergangenheitsbewältigung aufarbeiten, Ehecoaching etc.

Ein weiterer Vorteil von Coaching-Trainer.ch (als Beispiel) ist, man muss nur eine Anfrage stellen und dann einfach auf die Angebote warten.

Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber