Swot Analyse

Swot und Weiterbildung?

Was hat eine Unternehmensanalyse und eine Swotanalyse mit Ausbildung oder Weiterbildung zu tun? Einiges!

Stärken und Schwächen können mit einem entsprechenden Weiterbildungsmanagement ausgebaut bzw. verhindert werden.

Was ist eine Swot-Analyse?

Die SWOT-Analyse ist eine bekannte und häufig angewendete Methode, die zur Unternehmensanalyse und der Situationsbeurteilung dient, um anschliessend Strategien abzuleiten und Massnahmen zu treffen. Die SWOT selbst ist keine Strategie.

Eine Analyse zeigt Stärken und Schwächen auf

Ein Beispiel aus dem Bereich KMU: Die Situationsanalyse zeigt, dass die Firma keine herausragenden Dienstleistungen anbietet. Zudem leidet das Unternehmen unter einem starken Preis- und Margendruck. Die SWOT zeigt in diesem Beispiel, wie und wo die Firma sich verbessern kann: Bei der Mitarbeiterführung und Innovation. Mit der Mitarbeiterführung werden Mitarbeiter gezielt in der Kundenberatung ausgebildet und auf Kundenbedürfnisse sensibilisiert.

Dies geschieht am besten durch motivierte Mitarbeiter mit einer ausgeprägten Orientierung auf Kundenbedürfnisse. Motivierte Mitarbeiter lassen sich wiederum für Innovationsprozesse begeistern. Das Resultat: Die Firma kann auch im angespannten Arbeitsmarkt kompetente Mitarbeiter gewinnen und sich mit herausragenden Leistungen im Markt gegenüber der Konkurrenz abheben.

Zuerst die Menschen

Ein Beispiel für eine Firma die begriffen hat, dass motivierte Mitarbeiter das höchste Gut einer Unternehmung sind, ist die amerikanische Firma FedEx. FedEx wurde vom Geschäftsführer Fred Smith nach dem Grundsatz geführt: «Zuerst die Menschen». Dieser Grundsatz kommt auch in der Philosophie von FedEx zum Ausdruck: «Kümmere dich um deine Leute, denn sie erfüllen den hohen Anspruch, den unsere Kunden haben. Nur zufriedene Kunden belohnen uns mit der Rentabilität, die notwendig ist, damit es uns auch in Zukunft gibt».

Das Ziel im Visier behalten

Oftmals ist es die Angst vor hohen Kosten für Unternehmensanalyse oder ein Swotanalyse der Grund, warum nichts in diese Richtung unternommen wird. Hier gilt es den Fokus nicht nur auf die Auslagen zu richten, diese können mit einer konkreten Offerte oder einem vorgegeben Kostendach kontrolliert werden. Zudem muss in einem Veränderungsprozess unbedingt immer wieder das Ziel im Visier sein.

Mehr Infos zum Thema Swot Analyse, siehe KMU-Marketing-Blog.ch