Sporttrainer haben Hochsaison. Selten zuvor ist dem Trainerposten in der medialen Öffentlichkeit eine dermassen prominente Rolle zugefallen wie zur Zeit.
Wer eine Sportart betreibt, weiss Coaching ist ein wichtiges Instrument um das Team oder den Sportler zu korrigieren, zu formen und somit auch persönlich weiter zu bringen. Für wenn macht ein Coaching Sinn?
«Arbeitslos» – diese Einstufung kommt einer Verurteilung gleich und trifft einen Arbeitnehmer hart. Sind zudem weitere Familienangehörige von diesem einen Einkommen abhängig, entsteht für eine entlassene Familienfrau oder–vater ein unglaublicher Druck. In dieser Phase braucht es professionelle Begleiter mit viel Empathie. Es ist enorm wichtig, dass RAV Beraterinnen und Berater ihre Sozialkompetenz pflegen und weiterbilden. Eine Möglichkeit bietet zum Beispiel ein Studiengang im Bereich Coaching.
Warum ein Coaching Sinn macht
«Bin ich im richtigen Beruf?» Diese Frage stellt man sich immer wieder. Vor allem mit zunehmendem Alter. Hat sie mit Unsicherheit oder mit einem Reifeprozess der eigenen Persönlichkeit zu tun? Sie ist schwer zu beantworten, weil die Antwort mit den persönlichen Ansprüchen des Arbeitnehmers und den Erwartungen des Arbeitgebers zusammenhängt.
Verdrängen ist ein schlechter Berater und löst keine Probleme.
Berufliche Laufbahn überdenken
Vielleicht tragen Sie schon länger eine gewisse Unzufriedenheit mit sich herum. Zum Beispiel, wenn der Chef die Leistung nicht gebührend entlohnt oder entsprechend wertschätzt. Das ist der Moment, wo man sich nur mit Mühe und Not noch motivieren kann. Zeit, sich über die berufliche Laufbahn Gedanken zu machen! Kein Mensch kann sich täglich für etwas motivieren, das ihm nicht liegt oder wofür er keine Wertschätzung erhält. In diesem Fall kann ein Coaching helfen.
Coaching – finden und fördern der Stärken
Sich Fragen im Zusammenhang mit der eigenen beruflichen und persönlichen Zukunft ganz offen stellen, lohnt sich. Dabei geht es nicht darum, sich selbst zu kritisieren oder akryibisch nach Fehlern in der Vergangenheit zu suchen.
Ein externer Berater, z.B. ein Coach, ist in diesem Prozess eine wertvolle Hilfe. Er ist nicht betriebsblind und kennt das berufliche Umfeld. Jeder Mensch hat Stärken! Und genau das ist das Ziel von Coaching: das Fördern von Stärken. Genau diese Stärken sollten im richtigen Beruf umgesetzt werden können. Suchen und Finden lohnt sich mittelfristig.
Der Coach – Ihr Begleiter
Ein guter Coach verkauft keine fixfertige Lösungen, er arbeitet mit den Ratsuchenden zusammen, ist ehrlich und begleitet im ganzen Prozess der beruflichen Neuorientierung. (Tipp: Auf Coaching-Trainer.ch werden diverse Coaches vorgestellt, inkl. deren Dienstleistungen.)
Es braucht vielleicht Mut für den ersten Schritt. Ja!
Wer sich verändert geht Risiken ein. Wer sich nicht verändert, allerdings auch. Trotzdem: Arbeiten bis zur Pensionierung im falschen Job, nützt niemandem etwas …
Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber
Mehr über Andreas Räber erfahren Sie auf Coaching-Persoenlichkeitsentwicklung.ch und Andreas-Räber.ch
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Wenn der Job plötzlich weg ist…
Die Arbeitslosigkeit ist ein absoluter Tiefpunkt im Leben derer, die davon betroffen sind. Und es kann jeden treffen.
Ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht – einen sinnvollen Beruf erfolgreich auszuüben, das ist unserer Identität bereits die halbe Miete. Wir definieren uns geradezu über den Job. Kein Wunder! Denn weder mit der eigenen Familie noch mit Freunden verbringen wir so viel Zeit wie an der Arbeit. Fällt diese plötzlich weg, stehen wir ziemlich nackt da.
In einer solchen Situation – in Zeiten der Krise – sind wir alle auf kompetente Beratung angewiesen.
Enge Beratung in Zeiten der Krise
RAV-Beraterinnen und -Berater sind Spezialisten, die Betroffene aller Felder und Schichten während ihrer Arbeitslosigkeit begleiten, beraten und aktiv unterstützen.
Bisherige Strategien werden kritisch hinterfragt, neue Möglichkeiten und Wege aufgezeigt. Die RAV-Beraterinnen und -Berater haben den Überblick was Weiterbildungen und Beschäftigungsprogramme betrifft und können so Perspektive bieten, wo aus eigener Kraft keine mehr vorhanden ist.
Ein Beruf für Herz und Verstand
RAV-Beratung ist ein äusserst vielfältiges Berufsfeld. Dieser spannende Job erfordert grosses Empathievermögen und gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, sich nach Feierabend von den bedrückenden Sorgen und Ängsten der Arbeitssuchendenden abzugrenzen.Es ist eine Arbeit im Hintergrund und dennoch im Kern der Gesellschaft. Eine Arbeit, die nicht der eigenen Profilierung, der eigenen Karriere dient.
Was könnte erfüllender sein? Wege zur RAV-Beraterin / zum RAV-Berater können sehr unterschiedlich aussehen. Viele, die in diesem beruf tätig sind, sind Quereinsteiger, manche Psychologen, andere Sozialarbeiter. Wer sich von einem fachfremden Feld herkommend für die Beratungstätigkeit in regionalen Arbeitsvermittlungszentren interessiert, sollte eine Coaching-Ausbildung in Betracht ziehen, wie sie beispielsweise von Coachingplus angeboten wird.
Autor: GPI®-Coach, Andreas Räber
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